在新加坡设立家族办公室已经成为全球高净值家庭和个人进行财富管理和传承的重要选择之一。新加坡不仅以其优越的税务政策吸引投资者，还通过提供灵活的工作准证选项，支持家族办公室的运作和发展。

新加坡家族办公室作为高净值家庭财富管理的关键平台，吸引了大量国际投资者的关注。在新加坡设立家族办公室的过程中，家族办公室的管理团队和核心人员的就业准证（EP，Employment Pass）是一个不可忽视的环节。根据新加坡的移民与就业政策，EP是允许外籍人士在新加坡工作和居住的必要条件之一。为了获得EP批准，家族办公室需要设计合理的薪资水平和职位结构。这不仅关系到家族办公室的运营效率，还直接影响到家族办公室能否符合新加坡移民局的要求。

新加坡人力部针对EP就业准证又出台了新政策，宣布自2023年9月起EP申请的审核标准将增添积分制，推出互补专才评估框架。这个框架主要用来评估准证申请人的能力，是不是符合本地劳动市场的需求，以此来判断是否批准准证申请。

新加坡个人化就业准证移民PEP是人力部开放给外籍专业人士的就业准证，它没有职位限制（特殊行业，需有相关证书）。相比其他准证来说，该准证持有者拥有更加灵活的工作选择权，可在新加坡自由更换职业。PEP准证有效期内，即使换工作，也不需要重新申请准证，只需要通知人力部即可。

2023年9月1日起，新加坡就业准证EP候选人必须要通过两个阶段的资格框架才有机会成功申请或续签。除了满足合格薪水（第一阶段）外，EP 候选人还必须通过基于分数的互补性评估框架 (COMPASS)（第二阶段）。

一场新冠疫情，让人更加渴望拿到新加坡PR傍身！不用更换国籍，还能享受新加坡买房、生活等一系列优惠政策。在新加坡的每个外国人，都期待早日拿下PR，在新加坡找到归属感。

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新加坡《女性发展白皮书》的三个核心价值观包括：反对对妇女的狭隘观念以实现男女平等、妇女也应该在家中被视为和男性平等的伙伴、男女之间须相互尊重。

第一，从地理位置来看，新加坡是距离中国最近的发达市场之一，其位于马六甲海峡的咽喉部位，在4个小时之内可以到达东南亚所有的主要城市，位于东南亚市场的核心位置！