过去几年加拿大经济在复苏与转型之间快速切换，人口老龄化、基础设施更新与数字化升级交织而行，各级官方持续发布岗位空缺报告。医疗护理、建筑技工、工程研发、数字科技、绿色能源与教育服务呈现长期人手不足的格局。官方预测显示，至2030年这些板块的空缺职位仍将保持高位，而部分偏远省份的招聘难度甚至高出城市一倍。若能在就读阶段就锁定与这些行业高度对应的专业方向，后续申请被审理时往往能因“行业契合度”而获得较高评价，从而显著提高通过率。