葡萄牙共和国议会于4月1日通过国籍法修订案。此前，执政的社民党与“够了”党（Chega）在最后时刻达成协议，将社会党及其为现有居民设立的过渡期保护方案排除在外。该法令以152票赞成、64票反对、JPP党1票弃权获得通过，达到国籍相关立法所需的三分之二多数门槛。另一项关于在刑法中增设剥夺国籍作为附加刑事处罚的修正案，也以151票赞成、65票反对的结果获得三分之二多数通过。社民党、“够了”党、自由倡议党对两项法令均投赞成票。社会党、自由党、葡萄牙共产党、左翼集团、人民——动物——自然党投反对票。

Henley & Partners 发布 2026 全球居留计划指数，希腊蝉联第一，黄金签证凭低门槛、高通行、稳政策领跑欧洲。本文含排名、评分、政策、优势、申请条件与费用全解析。

一、核心问题明确：圣基茨护照无法免签美国，需申请对应签证

不少人在规划葡萄牙身份时，最容易踩的坑不是申请条件，而是对时间的误判。从提交申请到最终拿到居留卡，整个流程要经过好几个阶段，每个阶段的耗时都不一样。2026年葡萄牙移民局全面切换到AIMA系统后，整体处理效率确实有提升，但不同签证类型之间的办理时长差异还是很明显。

提到摩尔多瓦公司内部调动签证（也就是ICT签证），很多跨国从业者关心的其实不只是一个签证名称，而是三个更实际的问题：ICT签证到底适用于哪些人？企业怎么通过内部调动实现人员跨境？这条路径是不是比传统工作签证更高效？要搞清楚这些，就得从制度背景、申请条件到实际应用全捋明白，才能判断它是不是适合自己的欧洲工作签证路径。

如今，阿联酋正成为全球热门的移民目的地，尤其受到投资者、企业家、专业人才及优秀学生群体的青睐。当地推出的黄金签证政策，为希望在这里长期生活、工作或投资的外籍人士提供了独特机会——不仅能让申请人和家人享受到优越的生活条件，还能通过投资或专业成就获得长期居留权。

在英国留学或工作的海外人士，大多都有过这样的困惑：如果找不到能提供签证担保的雇主，或是不想被雇主绑定，有没有合法途径长期居留甚至拿到永居？到2026年，一款名为“创新创始人签证”（Innovator Founder Visa）的移民路线，正越来越受关注。这条路径不需要雇主担保，靠创业、自雇或运营创新项目就能留在英国，是绕开传统工签限制的可行方案。

马来西亚第二家园签证（Malaysia My Second Home, MM2H）是马来西亚官方为外籍人士推出的长期居住计划，不少想在当地长期定居的外国人会选择申请该签证。

随着全球人才流动速度加快，不少小型开放经济体纷纷优化外籍劳动力引进政策，摩尔多瓦也在2026年推出了一系列针对工作签证和雇佣流程的调整。这些改革主要是为了简化雇主招聘非欧盟或非欧盟/欧洲经济区公民的手续，同时为短期项目提供更灵活的用工安排。

罗马尼亚为了吸引全球数字游民、远程工作者和国际人才，推出了针对非欧盟公民的数字游民签证政策，还配套了颇具吸引力的税收优惠制度。