2025年3月发布的季度报告显示，全国职位填补率比去年同期提高了1个百分点，但仍有约三分之一的岗位在招聘阶段出现明显缺口。官方在本次更新中继续维持医疗、建筑、工程、信息科技、教育与儿童照护几大板块为核心短缺领域，同时新增了多项与绿色能源转型相关的新工种。报告指出，人口老龄化、住房与基建扩张、数字化升级和净零排放目标叠加，驱动了对高技能人才的长期需求，从而决定了紧缺职业清单的调整方向。

挪威移民政策的设计主要想通过多种居留许可类别满足国内不同领域的劳动力需求。近年来全球经济形势与国内人口结构改变，挪威持续监测各行业的用工短缺状况，并在签证政策中做出针对性调整。相比于过去侧重高学历人才或家庭团聚的单一思路，2025年移民职业清单在保持既有技术工人和专业人员通道稳定的显著扩大了季节性用工的行业范围，并强化了对若干紧缺行业的优先审理。

德国人口老龄化和技术快速发展，许多行业亟需补充专业人才。为了应对这个趋势，德国官方在每年都会发布最新的紧缺职业清单，2025年版本已经正式公布。在这个清单中，涵盖了信息技术、工程制造、医疗护理、教育培训等多个领域。

全球产业结构持续演变，新西兰技术移民项目下的紧缺职业清单也随之调整。该清单主要想引导海外专业人才填补本地劳动力短缺，为关键行业注入新生力量。近期的更新进一步聚焦高新技术与基础服务领域，既表示官方对未来战略行业的支持，也反映出区域经济差异下对不同人才的需求侧重。

新西兰移民局于2024年5月1日更新了“绿色职业清单”（Green List），该清单主要想吸引全球高技能人才，填补本地劳动力市场的紧缺岗位。本次更新不仅扩展了职业范围，还优化了申请路径，为有意在新西兰长期发展的专业人士提供了更为明确的方向。

背景解读

澳大利亚每年都会根据国内劳动力市场与行业发展需求，调整并发布最新的技能职业清单。该清单决定了哪些专业技能类型更受欢迎，也间接指引了留学规划与职业发展方向。近期官方合并了原有的长期短期清单，推出了统一的技能职业列表与区域特殊职业列表，简化了申请流程并增加了对偏远地区的支持。

澳洲各类面向海外专才的签证路径，都以一份官方发布的职业列表为依据。这个列表决定了哪些专业人才可获邀请申请，为求职者和在校生指明方向。其目的在于根据国家经济与社会需求，灵活引进具备对应技能的人才，补充劳动力短缺，推动产业升级。

在2024年12月7日，澳大利亚官方正式推出了全新的“核心技能职业清单”（Core Skills Occupation List，简称CSOL），以取代原有的技术移民职业列表。这个变革主要想更精准地应对澳大利亚当前的劳动力市场需求，尤其是在建筑、医疗、科技和教育等关键领域。

加拿大各省和地区根据自身劳动力市场特点，设立专门的提名通道。申请人通过提交意向或获邀后，向省官方申请提名，获得批准便可加速联邦永居审批。相比普通通道，省提名通常不用长期等待联邦配额，更能体现地方对申请人技能的认可。不少省份还推出面向国际留学生、区域创业者或特定行业人才的专项通道，以满足本地用工和创新需求。