新加坡EP签证2026费用：COMPASS打分无额外费

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时间：2026-04-21 18:24

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2026年申请新加坡就业准证（EP），其核心评估体系COMPASS计分制不产生任何额外费用，申请人无需为打分环节单独付费。EP签证的费用主要由移民局官方申请/签发费、雇主端合规成本及可选的专业服务费用构成。该签证为新加坡高端人才提供在新工作、居住及带家属随行的资格，亚太环球移民可提供COMPASS预评估、材料优化等辅助服务，助力申请人高效完成申请。

一、新加坡EP签证与COMPASS体系核心概述

新加坡就业准证（EP）是面向专业人士、经理及高管类别的工作签证，2023年起正式引入COMPASS综合计分制作为核心评估标准，2026年将延续该体系且无重大调整。COMPASS从薪资水平、学历背景、本地人才培养、行业稀缺性四个维度进行打分，总分需达到40分以上方可具备申请资格。整个评估过程由新加坡人力部（MOM）免费执行，仅作为资格筛选机制而非收费项目，官方明确规定不会针对打分环节收取任何额外费用。

二、2026年新加坡EP签证官方费用明细

新加坡移民与关卡局（ICA）及人力部（MOM）针对EP签证的官方费用统一透明，主要分为主申请人及随行家属两类：

1. 主申请人费用：首次申请的在线提交费约105新元，获得IPA原则性批准后的签证签发费约220新元；若需加急处理（5个工作日出审批结果），需额外支付约275新元加急费。续签阶段，在线申请费约105新元，续签签证签发费约220新元，常规申请无需加急即可在3-4周内出结果。

2. 随行家属费用：配偶、21岁以下未婚子女可同步申请家属准证（DP），DP的申请费约105新元/人，签证签发费约220新元/人；若申请人父母需申请长期探访准证（LTVP），申请费约105新元/人，签证签发费约60新元/人。所有费用均以新元结算，人民币金额需按实时汇率换算。

三、雇主端合规成本（EP申请必要配套成本）

由于EP为雇主担保类签证，申请需由符合资质的新加坡本地企业发起提名，雇主需承担的合规成本包括：

- 本地员工薪资与公积金（CPF）缴纳：雇主需确保本地雇佣员工的薪资达到新加坡人力部规定的中位数标准，并按法定比例为员工缴纳公积金，具体金额根据员工薪资水平浮动；

- 雇主资质维护成本：部分雇主可能需为满足EP申请的本地员工配额要求，调整现有人员配置结构，产生一定的行政或人力成本，但此类成本属于雇主的合规经营支出，并非移民局官方收费项目。

四、可选第三方专业服务费用

对于缺乏申请经验或需要高效规划的申请人，可选择专业移民机构提供的辅助服务，如亚太环球移民的EP专属服务包，涵盖COMPASS预打分评估、雇主资质审核指导、申请材料优化整理、续签资格提前规划等内容。服务费用根据申请人具体需求而定，仅为专业服务成本，不涉及任何官方费用的加价，且服务内容占比全程不超过申请流程的5%。

五、EP签证申请周期与资金准备建议

2026年新加坡EP的常规申请周期约为3-8周，加急服务可缩短至5个工作日。申请人在资金准备上，需提前预留官方费用（主申请人单次申请约500-600新元，若带2名家属需额外预留约700-800新元）、雇主配套成本（根据雇主实际情况而定）及可选的专业服务费。亚太环球移民可协助申请人制定个性化的资金与时间规划表，避免因准备不足延误申请进度。

六、COMPASS打分无额外费的官方依据

根据新加坡人力部（MOM）2025年末发布的2026年EP政策更新公告，COMPASS计分制仅作为EP申请的资格筛选标准，旨在吸引符合新加坡经济发展需求的高端人才，整个打分评估过程免费开放。移民局不会以“打分审核”“资质提升”等名义收取任何隐性费用，申请人可通过官方渠道自行查询打分标准，无需为评估环节支付额外成本。

七、EP转新加坡永居（PR）的潜在成本

持有EP满2-3年、满足新加坡本地居住要求及薪资标准的申请人，可申请新加坡永久居民（PR）。PR申请的官方费用约100新元/人，获批后无需额外支付签发费。亚太环球移民可协助申请人提前规划转PR的资质条件，如整理居住时长记录、本地贡献证明等，提高转永居的申请成功率。

常见移民QA问答

1. Q：2026年申请新加坡EP，COMPASS打分环节需要单独付费吗？

A：不需要。COMPASS是新加坡人力部推出的免费评估体系，仅作为EP申请的资格审核标准，不产生任何额外费用，所有与打分相关的评估均为官方免费流程。