罗马尼亚移民永居身份能否在欧盟工作？

很多外籍人士在罗马尼亚完成五年合法居留后申请长期居留卡，希望借此踏入更广阔的欧洲职场。然而“永居”与“公民”在法律地位上存在根本差别，能否自由在欧盟就业取决于欧盟长期居民指令、各成员国执行细则以及个人职业规划多重因素。

永居身份与欧盟长期居民地位

罗马尼亚颁发的永久居留卡本身不自动赋予持有人在其他成员国工作的自由，但根据欧盟长期居民指令，只要符合持有五年稳定合法居留、具备可靠收入来源、拥有医疗保险等条件，罗马尼亚可将这张卡升级为带有“长期居民 EU”标记的许可。获得此标记后，持有人即被视为欧盟范围内的长期居民，有权赴另一个成员国逗留超过三个月并申请当地居留许可，从事受雇、经营或学习活动。

跨境就业的基本流程

得到“长期居民 EU”标记后，持有人计划前往目标国就业时须在抵达后三个月内递交申请，包括有效护照、罗马尼亚长期居民卡、就业合同或雇主意向书、居住地址与医疗保险证明。目标国移民局会在九十日至一百二十日内决定是否核发新的居留许可。一旦许可签发，持有人在该国劳动力市场的权利几乎等同于当地长期居民，但仍需遵守行业准入、职业资格认可等本地法规。

权利与限制并存

虽然欧盟长期居民比起普通第三国公民拥有更便捷的跨境就业路径，但与完全自由流动的欧盟公民相比仍有差距。成员国可在头十二个月内对申请人实施劳动力市场测试，优先考虑本国和其他欧盟求职者。一旦离开罗马尼亚超过六年且未在任何欧盟国家取得公民身份，原有的长期居民地位可能被撤销，需要重新累积居留年限。爱尔兰与丹麦对该指令拥有“选择加入”权，持卡人若计划赴这两国工作，需按照各自国家法案重新申请工作许可。

实际准备要点

申请人若把跨境就业纳入长期规划，应从以下四方面提前布局。

第一，确保罗马尼亚税单与社会保险缴费连续五年以上，以便顺利换发带有“EU”标记的长期居民卡。

第二，关注目标国对专业资格的认证规则，例如医疗、工程及法律等行业常需额外考试或注册。

准备多语简历和求职信，证明语言能力与本地文化适应度，缩短雇主审核周期。

第四，保留完整居住史与出入境记录，避免在申请阶段因居留中断被要求重新计算年限。

规划建议

若职业目标高度国际化，长期居民身份可作为过渡通道，在获得其他欧盟国家居留许可并满足年限后，有机会继续申请该国永久居留甚至公民身份。反之，若希望一次性获得无障碍就业权，则需评估通过血缘、婚姻或归化方式直接取得欧盟成员国护照的可行性。无论选择哪条路径，保持在罗马尼亚的税务合规与社保连贯都是后续所有申请的基础。

罗马尼亚永居身份并非通往欧盟任何国家自由工作的“万能钥匙”，但在升级为欧盟长期居民后，可以显著降低跨境就业的行政门槛。只要提前储备合规材料、研究目标国行业要求并合理规划时间线，持卡人完全有机会把这张永居卡转化为覆盖整个欧盟的职场通行证。

参考来源： 罗马尼亚移民局《EU Long-Term Residence Permit》https://www.igi.mai.gov.ro/en/eu-long-term-residence-permit