美国EB-1A杰出人才申请人证明“高收入”的诀窍？

      有很多客户咨询美国EB-1A杰出人才申请中哪些可以定义为高收入，今天我们就一起来聊一聊。

      一个杰出人才的直接劳动服务所得，无论是以年薪，月薪，或者其他方式支付，都可以归入“杰出人才移民”衡量标准里的“高收入”。

     “福利”并不包含在“高收入”之中，“福利”是一种权益保障，而不是一种报酬。它不是按劳获得的，不能表现员工的“杰出”程度，所以不能作为“EB-1A杰出人才移民”衡量标准里的薪酬计算。

      只有基本工资、奖金，及其他同属于按劳获得的性质的收入，才是高薪水或高报酬这条标准考察的对象。

      另外一方面，当申请人付出劳动后，除了得到基本工资外，还有可能获得奖金。奖金是对与生产或服务直接相关的超额劳动给予的报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的劳动成果时，所获得的酬劳。这种基本工资的延伸收入实际上就是移民法上的“报酬（remuneration）”。

      因此，我们认为以薪酬基础计算或者衍生出来的收入补偿，不管它的名称是奖金，佣金，津贴，分红，都可以列入杰出人才衡量标准里的“酬劳“范围。