工作经历部分是签证官评估申请人社会约束力与安全背景的主要信息源。表格要求列出过去十年全部正式雇佣或军警服役记录，包括单位名称、部门、职务、完整地址与起止日期。信息必须与社保、纳税记录以及出入境章保持一致。任何时间段空白都会引发追问，因此先在纸上画年表，再对照简历与护照核对，可避免遗漏。

eTA 的全称是 Electronic Travel Authorization。加拿大官方针对免签旅客推出这个制度，用来在登机前完成安全筛查。相较传统访客签证，eTA 采用纯线上申请、即时电子批复与自动关联护照三项优势，既缩短了窗口等待，又避免贴签成本。旅客只要在起飞前获得批准，就可以在机场值机柜台刷护照时同步验证，登机效率明显提升。

在美国移民申请过程中，提交准确、合规的文件是确保申请顺利进行的关键步骤。对于非英文的文件，移民局要求提供完整的英文翻译，并附有翻译者的认证声明。

同一份 DS-160 在系统中保存 30 天，若 30 天内未登录将被清除草稿；一旦点击“Submit” 并生成条形码确认页，记录会被移至领馆数据库并保持一年。

根据美马自由联系协议，马绍尔共和国公民持有合法身份可自由进入美国本土、居住和就业，并享有与其他合法在美外国人相同的权利。在美国长期生活、参与社会经济活动的马绍尔公民，在遭遇失业时，也有资格依照美国联邦及州官方相关规定，申请失业救济金。但不同州的政策细节和资格判定有所差异，申请流程也各具特点，因此务必结合居住地实际规定操作。

Domestic Partnership最早被视为一项城市级别福利方案，用来保障未能进入传统婚姻制度的伴侣在医疗探视与雇主保险方面的基本权益。二零一五年联邦最高法院确认同性婚姻合法后，部分州继续保留Domestic Partnership登记渠道，理由是该形式对不愿或暂时不能结婚的伴侣依旧具备灵活性。联邦层面并未赋予Domestic Partnership与婚姻同等的纳税和移民资格，因此真实效力完全取决于各州立法。

相较传统 EB2 需先获得雇主支持并完成劳工证，国家利益豁免（NIW）允许申请人跳过雇主步骤，直接以个人名义证明其工作对美国具有显著价值。该类别对学历与行业并无固定门槛，评审核心集中在对国家目标的贡献潜力与申请人自身实力匹配度。成功获批意味着申请人可自主择业，不受地域或雇主绑定限制。

EVUS仅在登机和入境检查环节发挥作用。旅客一旦通过边境官员核验并收到I-94入境记录，实际停留期限由I-94上的离境日期决定，与EVUS是否在有效期内再无直接关联。换句话说，如果旅客已经入境，即使在境内时EVUS两年有效期到点失效，也不会自动缩短I-94所赋予的停留时长，更不会成为逾期滞留的依据。要判断自己是否仍然处于合法状态，应以I-94上的到期日为准。

联邦技术工人项目是加拿大为符合一定技术类职业要求的海外人士设立的常驻身份通道。对于在美国就读的中国留学生而言，如果毕业后积累了一定的专业工作经验，他们可以通过该项目申请永久居留权。与其他移民类别相比，此通道无需加拿大本地工作邀请，也不必参与某省提名，流程相对简洁透明。成功在此项目下获批之后，申请人可以自由出入加拿大，享受社会福利，并为家庭成员提供随行资格。

持有H1B签证的外籍人士在美国从事专业工作多年后，若有意拓展职业发展或为家庭争取更广泛的社会福利，加拿大的工作许可通道常常成为重要选项。由于H1B工作签证在技术移民领域有一定局限性，而加拿大对技术类人才的需求持续旺盛，通过加拿大雇主担保或公司内部调派进入加拿大工作不仅能实现职业晋升，也能为未来的永久居民申请奠定基础。因此在美国持有H1B身份期间，提前做好加拿大工作许可的前期准备，可在最短时间内完成身份转换，确保在职业发展和家庭需求之间保持平衡。