有140换工作需要重新PERM吗？解读PERM劳动认证的相关规定

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时间：2025-09-19 10:38

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在美国工作签证申请过程中，许多申请者可能会遇到一个常见的问题在获得PERM劳动认证后，如果换工作，是否需要重新申请PERM？这个问题涉及到美国劳动法和移民法规，正确理解PERM认证的相关规定对申请人和雇主而言都至关重要。

什么是PERM劳动认证？

PERM（Program Electronic Review Management）是美国劳工部（DOL）设立的一个电子审查系统，主要想确保外国劳工的雇佣不会影响美国劳动力市场的公平性。PERM劳动认证是美国绿卡申请过程中非常重要的一步，它是由雇主为外国员工申请的，以证明没有合适的美国工人能够胜任该职位，从而允许雇佣外国工人。

对于大多数基于雇佣的移民类别（如EB-2和EB-3），PERM认证是I-140移民申请的先决条件。

PERM劳动认证的申请流程

PERM认证流程通常包括以下几个步骤：

招聘广告和招聘流程：雇主需要在开始申请PERM之前，通过招聘广告等方式向美国劳动力市场发出招聘通知，确保没有符合要求的美国工人。

提交PERM申请：如果在招聘过程中没有找到合适的美国员工，雇主可以向劳工部提交PERM申请，证明外国工人符合该职位的要求。

劳工部审查：劳工部将审查申请，确保雇主遵守了所有的招聘程序，并且确认雇佣外国工人对美国劳动力市场不会造成负面影响。

获得批准：一旦PERM申请获批，雇主可以继续申请I-140移民申请，开始绿卡申请流程。

PERM劳动认证和I-140移民申请

在美国移民申请中，PERM劳动认证通常是移民申请流程中的第一步。申请人（通常是雇员）需要通过PERM程序获得劳工部批准，雇主才能为其提交I-140移民申请。I-140是由雇主为其雇员提交的移民申请，表明该员工符合移民类别的要求。

一旦I-140申请获批，申请人可以在等待绿卡名额的过程中通过调整身份申请（I-485）获得临时身份。申请人提交I-485后会获得工作许可和旅行许可，并能够在美国合法工作和居住，直到绿卡申请处理完毕。

PERM与140（I-140）工作变动

对于那些在PERM申请和I-140批准后计划换工作的申请人来说，换工作确实会影响移民申请的进度和要求。那么，在这种情况下是否需要重新申请PERM呢？答案并不简单，主要取决于以下几个因素：

1、换工作是否发生在I-140批准后？

I-140获批之前：如果您的I-140尚未获批，在申请过程中更换工作通常会导致PERM申请失效，因为雇主和职位发生了变化。在这种情况下，您将需要由新雇主重新启动整个PERM和I-140申请过程。

I-140获批之后：如果您的I-140已经批准并且您打算换工作，可以依据美国移民法中的**AC21（American Competitiveness in the 21st Century Act）**条款，进行职位变动而无需重新申请PERM。根据AC21，如果您的I-140已获批准并且I-485（调整身份申请）已提交并且处于等待状态超过180天，您可以在不影响绿卡申请的情况下更换工作，只要新工作与原工作具有“实质性相似性”。也就是说，新工作应该在相似的行业、职位和技能要求范围内，这样才能避免申请被拒。

2、如何判断职位是否“实质性相似”？

根据移民局的规定，判断职位是否“实质性相似”通常考虑以下因素：

职位要求：新职位的工作职责、职位等级和工作内容必须与原职位大体相符。

薪资水平：新职位的薪资待遇应当符合市场标准，并与原职位相近。

行业和技能：新职位所需的技术和行业背景应当与之前职位相匹配。

如果新职位与原职位在这些方面有较大的差异，可能需要重新提交PERM申请，重新开始移民申请的流程。

3、如果需要更换工作但不满足AC21条件怎么办？

如果您在I-140批准后想换工作，但不符合AC21条件（即职位不“实质性相似”），您可能需要重新提交PERM申请和I-140移民申请。此时，您需要由新的雇主重新进行招聘过程，并且为您重新申请劳工认证。这将增加申请的时间和成本。

4、换工作对移民签证类别的影响

不同的移民签证类别对职位变动的要求不同。比如，对于EB-2或EB-3类别的申请人，职位变动通常会更严格地受到限制。

如何避免PERM和I-140申请的延误？

为了确保您的移民申请顺利进行，避免因换工作而导致的延误，以下几点值得注意：